Nos missions
« Pour apprendre quoi que ce soit, commencer par y trouver un sens. »
Seymour Papert
L’efficacité bienveillante au plus près de vos besoins
Nous vous transmettons les essentiels pour prévenir et agir
Nous créons des contenus ciblés, courts et concrets pour une transférabilité immédiate sur le terrain.
Nos parcours de formation sont alignés sur les stades de santé mentale qu’un individu peut traverser et sur les niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire ) qu’il est important d’activer au sein de votre structure, dans une démarche pédagogique progressive.


FORMATIONS-ACTION AGILES
Formations efficaces et de courte durée (3h30)
« Votre temps et vos compétences sont précieux »
Parcours de formation modulables
CONTENUS CIBLÉS ET EFFICACES
Mise en pratique concrète des compétences acquises.
« Les essentiels pour prévenir et agir »
Nous accompagnons le renforcement de vos acquis
PÉDAGOGIE PARTICIPATIVE
Nous impliquons les participants dans leur processus d’apprentissage.
Nous Adaptons votre parcours à votre PROFIL
Nous intervenons principalement dans les établissements scolaires du second degré et les entreprises parce que :
– Protéger la santé mentale des jeunes collégiens, lycéens et étudiants est une priorité.
– Protéger la santé mentale et les risques psychosociaux des salariés est un gage de bienveillance au sein des collectifs de travail et de bonne santé de l’entreprise.
Nous impliquons tous les acteurs
Le déploiement d’un plan de prévention de la santé mentale doit s’adapter à votre culture et s’articuler à vos dispositifs :
– En entreprise : RPS, QVCT et RSE ;
– Dans les établissements d’enseignement : programme « Phare », autres protocoles de repérage
– Dispositif « clés en mains » en relation avec les parties-prenantes
– Démarche projet : du recueil des besoins au suivi des indicateurs de satisfaction jusqu’aux résultats concrets
Collèges, lycées et universités

Entreprises et Fonction publique

IMPLIQUEZ VOS COLLABORATEURS
- Renforcez le sentiment d’appartenance de vos salariés
- Fidélisez vos équipes
- Motivez vos équipes
RENFORCEZ VOS ACTIONS DE PRÉVENTION
- Articulez votre « plan santé mentale » avec votre stratégie
- Prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS)
- Qualité de vie au travail (QVCT) et politique RSE
ENRICHISSEZ VOTRE POLITIQUE RSE SUR LES VOLETS SOCIÉTAUX
- contribuez au bien-être et à la santé globale des salariés, élèves et étudiants en agissant sur leurs conditions de vie et de travail/études.
- Prévenez l’exclusion
- Développez l’équité sociale