Sensibiliser les salariés à la santé mentale
et aux bonnes pratiques de soutien
« Parler de santé mentale est un premier pas pour la prévenir »
FORMATION « SENSIBILISER LES SALARIÉS A LA SANTÉ MENTALE ET AUX BONNES PRATIQUES DE SOUTIEN »
Présentation
Cette formation fait partie de formations pratiques dans le domaine de la santé mentale nommées « Les essentiels pour prévenir et agir ». Leur format court et interactif permet de transférer des compétences transverses (savoir, savoir-être et savoir-faire) directement applicables sur le terrain.
Cette formation est spécifiquement conçue pour transférer aux acteurs de l’entreprise les connaissances de base sur la santé mentale et ses enjeux en milieu professionnel. La finalité est de permettre à vos collaborateurs de savoir repérer et se comporter pour assurer soutien et sécurité à un collègue de travail qui serait en situation de mal-être ou de détresse psychologique.
Objectifs
La formation « Sensibiliser les salariés à la santé mentale et aux bonnes pratiques de soutien » permet de :
- Comprendre la santé mentale et les troubles psychiques
- Connaître les enjeux de prévention des RPS dans l’entreprise ainsi que les acteurs à solliciter
- Repérer au mieux les personnes concernées par des problématiques de santé mentale
- Interagir avec ouverture et bienveillance selon les situations et les personnes concernées.
Publics & prérequis
Public concerné : Tout public adulte, exerçant une activité salariée (dirigeants, managers, équipes RH, membres du CSE et collaborateurs intéressés)
Prérequis :
- Personne majeure, résidant en France ou dans les Dom-Tom.
- Parler, lire le Français
- Aucun autre prérequis.
Organisation
- Groupe : De 4 à 12 participants maximum
- Modalités pédagogiques: intra, inter, présentiel
- Durée : 3h30
- Lieux : Toulouse, Occitanie, France
- Intervenant: Formateur/consultant
RPS et QVCT, qualifié en santé mentale
Besoins spécifiques : Veuillez nous contacter afin d’analyser ensemble vos éventuels besoins en compensation (contenu de la formation, logistique, …)
Référente handicap: Sylvie Payrissat – 06 22 98 13 96 – contact@mentalforme.fr
Programme de la formation
ACCUEIL, INTRODUCTION
COMPRENDRE LA SANTÉ MENTALE
- Définitions, déterminants
- Signes et symptômes des troubles psychiques les plus communs
- Les acteurs clés pour assister, soigner et assurer la sécurité des personnes
LES ATTEINTES A LA SANTÉ MENTALE LIÉES A DES FACTEURS PROFESSIONNELS
- Règlementation et enjeux
- Introduction aux risques psycho-sociaux : systémique FRAT, facteurs de risques GOLLAC, atteintes à la santé des individus
- Les acteurs clés et les procédures dans l’entreprise
SOUTENIR UN COLLÈGUE CONCERNÉ PAR UNE SOUFFRANCE PSYCHIQUE
- Evaluation du mal-être en tant que primo-écoutant
- Bonnes pratiques d’une communication écoutante et soutenante
- Orientation vers les personnes ressources
- Intérêts de former des « secouristes en santé mentale » dans l’entreprise
CONCLUSION
Pédagogie
Pédagogie :
- Apports théoriques
- Méthode participative pour favoriser le partage d’expérience professionnelle.
Moyens et outils
- Mises en situation
- Cas pratiques
- Vidéos
Compétences
Les participants acquièrent ou développent les compétences suivantes :
- Comprendre la santé mentale, ses acteurs et ses enjeux au sein de l’entreprise.
- Savoir repérer précocement et communiquer avec les collègues concernés ou le public accueilli pour contribuer à un environnement soutenant et orienter précocement vers les acteurs internes et externes
Evaluation
Evaluation :
- Avant la formation (J-15) :
- Recueil des attentes
- Questionnaire de positionnement
- Pendant la formation :
- Quizz d’évaluation de la montée en compétences
- Evaluation de la satisfaction à chaud
- Après la formation (J+90) :
- Evaluation de la satisfaction à froid
Livrables :
- Certificat de réalisation
Tarifs
Financements possibles.
Tarifs nets de taxes.
- Intra / sur-mesure (de 4 à 12 participants) : demander un devis.
Formations complémentaires et options « à la carte »
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SANTÉ MENTALE :
- STRATÉGIE PRÉVENTION : « Piloter la prévention de la santé mentale (RPS, QVCT, RSE) », « Evaluer les RPS dans le DUERP »
- SENSIBILISATION SANTÉ MENTALE : « La fresque pour parler de SM « , « Comprendre et prévenir les RPS », « Comprendre et prévenir le stress », « Comprendre et prévenir le Burn-out »
- RELATIONS ET BIEN-ÊTRE SOCIO-PROFESSIONNELS : « Des clés pour des relations socio-professionnelles de qualité », « Ressources personnelles et professionnelles pour préserver votre santé mentale »
- DEVENEZ SECOURISTE EN SANTÉ MENTALE : « Premiers Secours en Santé mentale » PSSM
- URGENCE ET SECURITÉ: « comprendre et prévenir la crise suicidaire »
- RÉTABLISSEMENT : « Sensibiliser à la démarche de rétablissement », « Ressources et outils au service du rétablissement »
ATELIERS D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉS (sur-mesure) :
- « Supervision des équipes de travail et des préventeurs »
- « entretiens individuels » (psychologue clinicien ou du travail)
- Accompagnement à partir de l’analyse de vos besoins spécifiques