Initier à la démarche de rétablissement
« Si je ne comprends pas l’expérience à l’origine de la souffrance, je peux comprendre la souffrance qui en découle »
(Dr Michaël Sikorav)
FORMATION « INITIER À LA DÉMARCHE DE RÉTABLISSEMENT »
Présentation
Cette formation fait partie de formations pratiques dans le domaine de la santé mentale nommées « Les essentiels pour prévenir et agir ». Leur format court et interactif permet de transférer des compétences transverses (savoir, savoir-être et savoir-faire) directement applicables sur le terrain.
Cette formation permet d’introduire la démarche du rétablissement en santé mentale, en comprenant d’où provient ce mouvement, quels en sont ses concepts et ses principes fondateurs du point de vue des personnes concernées et comment adapter la démarche professionnelle à ces concepts. Pour aller plus loin, cette initiation pourra être complétée par la formation visant à disposer de ressources et d’outils pour mettre concrètement en oeuvre le rétablissement au sein de votre structure.
Objectifs
La formation « Intier à la démarche de rétablissement » permet de :
Publics & prérequis
Public concerné : Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, Tout public adulte intéressé par le sujet.
Prérequis :
- Personne majeure, résidant en France ou dans les Dom-Tom.
- Parler, lire le Français
- Aucun autre prérequis.
Organisation
- Groupe : De 4 à 10 participants maximum
- Modalités pédagogiques: intra, inter, présentiel, distanciel
- Durée : 4h
- Lieux : Toulouse, Occitanie, France
- Intervenant: Sylvie Payrissat (ou un formateur animateur qualifié)
Besoins spécifiques : Veuillez nous contacter afin d’analyser ensemble vos éventuels besoins en compensation (contenu de la formation, logistique, …)
Référente handicap: Sylvie Payrissat – 06 22 98 13 96 – contact@mentalforme.fr
Programme de la formation
INTRODUCTION
CONCLUSION
Pédagogie
Pédagogie :
- Apports théoriques
- Méthode participative pour favoriser les partages d’expérience.
Moyens et outils
- Mises en situation
- Cas pratiques
- Vidéos
Compétences
Les participants acquièrent ou développent les compétences suivantes :
- sponibles
Evaluation
Evaluation :
- Avant la formation (J-15) :
- Recueil des attentes
- Questionnaire de positionnement
- Pendant la formation :
- Quizz d’évaluation de la montée en compétences
- Evaluation de la satisfaction à chaud
- Après la formation (J+90) :
- Evaluation de la satisfaction à froid
Livrables :
- Attestation de fin de formation
Tarifs
Financements possibles.
Tarifs nets de taxes.
- Intra / sur-mesure : demander un devis.
Formations complémentaires et options « à la carte »
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SANTÉ MENTALE :
- STRATÉGIE PRÉVENTION : « Piloter une démarche globale de prévention de la santé mentale (RPS, QVCT, RSE) », « Les bénéfices pour les encadrants de contribuer à la démarche de qualité de vie au travail », « Concevoir et actualiser le DUERP »
- SENSIBILISATION SANTÉ MENTALE : « La fresque pour parler de SM », « Sensibiliser les salariés à la santé mentale et aux bonnes pratiques de soutien »
- BIEN-ÊTRE PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : « Développer vos qualités relationnelles « , « Renforcer vos ressources pour préserver votre capital bien-être »
- DEVENEZ SECOURISTE EN SANTÉ MENTALE : « Premiers Secours en Santé mentale » PSSM
- URGENCE ET SECURITÉ: « comprendre et prévenir la crise suicidaire »
- RÉTABLISSEMENT : « Sensibiliser à la démarche de rétablissement », « Ressources et outils au service du rétablissement »
ATELIERS D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉS :
- « Accompagner votre stratégie de prévention de la santé mentale »
- « Supervision des équipes de travail et des préventeurs »
- Accompagnement sur-mesure à partir de l’analyse de vos besoins spécifiques