La fresque pour parler
de la santé mentale
« Parler de santé mentale est un premier pas pour la prévenir«
FORMATION « LA FRESQUE POUR PARLER DE SANTÉ MENTALE »
Présentation
Les enjeux de santé mentale prennent de l’ampleur : Seulement 56% des salariés français déclarent avoir une bonne santé mentale (« Insights Great Place To Work », 2024). C’est désormais la première cause d’arrêt de travail de longue durée (« Malakoff Humanis »). La santé mentale des collaborateurs est un enjeu majeur pour la performance et le bien-être au travail.
Cette formation vise à sensibiliser à la santé mentale, dans ses différentes dimensions et à promouvoir une culture d’entreprise favorable à la prévention de la santé mentale et compatible avec votre stratégie sur les thématiques de RPS, VCT et RSE.
Objectifs
La formation « PSSM « La fresque pour parler de santé mentale » permet de :
- Comprendre les enjeux et les concepts liés à la santé mentale.
- Connaître les principaux facteurs de santé mentale
- Connaître les signaux d’alerte
- Prendre conscience des risques de discrimination
- Identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux
- Repérer les principales ressources professionnelles en cas de difficulté
- Se mettre en mouvement pour préserver ou améliorer sa santé mentale
Publics & prérequis
Public concerné : Tout public adulte, en particulier les managers, équipes RH, préventeurs et collaborateurs intéressés
Prérequis :
- Parler, lire le Français
- Aucun autre prérequis.
Organisation
- Groupe : De 6 à 10 participants maximum
- Modalités pédagogiques: intra, inter, présentiel
- Durée : 3h30
- Lieux : Toulouse, Occitanie, France
- Intervenant: Sylvie Payrissat (ou un formateur animateur qualifié)
Besoins spécifiques : Veuillez nous contacter afin d’analyser ensemble vos éventuels besoins en compensation (contenu de la formation, logistique, …)
Référente handicap: Sylvie Payrissat – 06 22 98 13 96 – contact@mentalforme.fr
Programme de la formation
- ACCUEIL, INTRODUCTION
- DÉFINISSONS LA SANTÉ MENTALE
- LES TROUBLES PSYCHIQUES
- LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
- COMPÉTENCES PSYCHO-SOCIALES
- CONCLUSION
Pédagogie
Pédagogie :
- Apports théoriques
- Méthode participative et ludo-pédagogique pour favoriser le partage d’expérience professionnelle.
Moyens et outils
- Mises en situation
- Cas pratiques
- Supports : 40 cartes notions sur la santé mentale, fiche d’engagement et ressources pour aller plus loin.
Compétences
Les participants acquièrent ou développent les compétences suivantes :
- Ancrer les connaissances préconisées dans le domaine de la santé mentale
- Libérer la parole sur la santé mentale
- Prendre soin des personnes sur leur lieu de travail et dans leur environnement social et familial.
- Compréhension de la nécessité de prendre soin de soi pour entretenir sa santé mentale
Evaluation
Evaluation :
- Avant la formation (J-15) :
- Recueil des attentes
- Questionnaire de positionnement
- Pendant la formation :
- Evaluation de la montée en compétences
- Evaluation de la satisfaction à chaud
- Après la formation (J+90) :
- Evaluation de la satisfaction à froid
Livrables :
- Certificat de réalisation
Tarifs
Financements possibles.
Tarifs nets de taxes.
- Intra / sur-mesure (de 6 à 10 participants) : demander un devis.
Formations complémentaires et options « à la carte »
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SANTÉ MENTALE :
- STRATÉGIE PRÉVENTION : « Piloter une démarche globale de prévention de la santé mentale (RPS, QVCT, RSE) », « Les bénéfices pour les encadrants de contribuer à la démarche de qualité de vie au travail », « Concevoir et actualiser le DUERP »
- SENSIBILISATION SANTÉ MENTALE : « La fresque pour parler de SM »
- BIEN-ÊTRE PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : « Développer vos qualités relationnelles « , « Renforcer vos ressources pour préserver votre capital bien-être »
- DEVENEZ SECOURISTE EN SANTÉ MENTALE : « Premiers Secours en Santé mentale » PSSM
- URGENCE ET SECURITÉ: « comprendre et prévenir la crise suicidaire »
- RÉTABLISSEMENT : « Sensibiliser à la démarche de rétablissement », « Ressources et outils au service du rétablissement »
ATELIERS D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉS :
- « Accompagner votre stratégie de prévention de la santé mentale »
- « Supervision des équipes de travail et des préventeurs »
- « entretiens individuels » (psychologue clinicien ou du travail)
- Accompagnement sur-mesure à partir de l’analyse de vos besoins spécifiques