Image Sensibiliser les salariés à la santé mentale

Sensibiliser les salariés à la santé mentale
et aux bonnes pratiques de soutien

Cette formation fait partie de formations pratiques dans le domaine de la santé mentale nommées « Les essentiels pour prévenir et agir ».  Leur format court et interactif permet de transférer des compétences transverses (savoir, savoir-être et savoir-faire) directement applicables sur le terrain.
Cette formation est spécifiquement conçue pour transférer aux acteurs de l’entreprise (dirigeants, managers, équipes RH, membres du CSE et collaborateurs intéressés) les connaissances de base sur la santé mentale et ses enjeux en milieu professionnel. La finalité est de permettre à chacun de savoir repérer et se comporter pour assurer soutien et sécurité à un collègue de travail qui serait en situation de mal-être ou de détresse psychologique.

La formation « Sensibiliser les salariés à la santé mentale et aux bonnes pratiques de soutien » permet de : 

  • Comprendre la santé mentale et les troubles psychiques
  • Connaître les enjeux de prévention des RPS dans l’entreprise ainsi que les acteurs à solliciter
  • Repérer au mieux les personnes concernées par des problématiques de santé mentale
  • Orienter précocement vers les acteurs et ressources identifiés en interne et en externe
  • Interagir avec ouverture et bienveillance selon les situations et les personnes concernées.

Public concerné : Tout public adulte, en particulier les acteurs de l’entreprise et  de la Fonction Publique.

Prérequis : Aucun

  • Groupe : De 4 à 12 participants maximum
  • Modalités pédagogiques: intra, inter, présentiel
  • Durée : 3h30
  • Lieux : Toulouse, Occitanie, France
  • Intervenant: Formateur qualifié en santé mentale 

Besoins spécifiques : Veuillez nous contacter afin d’analyser ensemble vos éventuels besoins en compensation (contenu de la formation, logistique, …)

Référente handicap: Sylvie Payrissat – 06 22 98 13 96 – contact@mentalforme.fr

ACCUEIL, INTRODUCTION

COMPRENDRE LA SANTÉ MENTALE

  • Définitions, déterminants
  • Signes et symptômes des troubles psychiques les plus communs   
  • Les acteurs clés pour assister, soigner et assurer la sécurité des personnes

LES ATTEINTES A LA SANTÉ MENTALE LIÉES A DES FACTEURS PROFESSIONNELS

  • Règlementation et enjeux
  • Introduction aux risques psycho-sociaux : systémique FRAT, facteurs de risques GOLLAC, atteintes à la santé des individus
  • Les acteurs clés et les procédures dans l’entreprise

SOUTENIR UN COLLÈGUE CONCERNÉ PAR UNE SOUFFRANCE PSYCHIQUE

  • Comment accompagner au mieux les personnes concernées : situations pratiques
  • les intérêts de former des « secouristes en santé mentale » dans l’entreprise

CONCLUSION

  • Pédagogie participative : alternance d’apports théoriques et pratiques : Mise en situation avec des cas concrets, activités, échanges d’expériences et partage de bonnes pratiques.
  • Accès à un espace stagiaire comprenant des ressources complémentaires.

Evaluation :

  • Avant la formation (J-15) :
    • Recueil des attentes
    • Questionnaire de positionnement
  • Pendant la formation :
    • Évaluations formatives et continues
    • Evaluation de la satisfaction à chaud
  • Après la formation (J+90) :
    • Evaluation de la satisfaction à froid

Livrables : Certificat de réalisation

Financements possibles.

Tarifs nets de taxes.

FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SANTÉ MENTALE :

ATELIERS D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉS (sur-mesure) :

En présentiel

En distanciel

Veuillez nous consulter