Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS)
« Préservons notre santé mentale au travail »
FORMATION « COMPRENDRE ET PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) »
Présentation
Cette formation fait partie de formations pratiques dans le domaine de la santé mentale nommées « Les essentiels pour prévenir et agir ». Leur format court et interactif permet de transférer des compétences transverses (savoir, savoir-être et savoir-faire) directement applicables sur le terrain.
Cette formation est spécifiquement conçue pour transférer aux acteurs de l’entreprise les bonnes pratiques de la prévention primaire, secondaire et tertiaire des risques psychosociaux pour préserver la santé et la sécurité des individus, des équipes de travail et de l’entreprise toute entière.
Objectifs
La formation « Comprendre et prévenir les RPS » permet de :
- Comprendre le contexte et la règlementation de la santé mentale au travail
- Comprendre les facteurs de risques, les risques et les atteintes à la santé mentale des RPS
- Savoir repérer, anticiper et agir dans l’entreprise pour prévenir les RPS.
Publics & prérequis
Public concerné : Tout public adulte, en particulier les managers et préventeurs exerçant en entreprise ou dans la Fonction Publique.
Prérequis : Aucun
Organisation
- Groupe : De 4 à 12 participants maximum
- Modalités pédagogiques: intra, inter, présentiel, distanciel
- Durée : 3h30
- Lieux : Toulouse, Occitanie, France
- Intervenant: Formateur/consultant RPS et QVCT, psychologue du travail, qualifié en santé mentale
Besoins spécifiques : Veuillez nous contacter afin d’analyser ensemble vos éventuels besoins en compensation (contenu de la formation, logistique, …)
Référente handicap: Sylvie Payrissat – 06 22 98 13 96 – contact@mentalforme.fr
Programme de la formation
Accueil
- Contexte de la santé mentale au travail
- Enjeux de la prévention des RPS et règlementation
- Comprendre les conséquences des RPS : Les atteintes à la santé physique et mentale
- Repérer les RPS : Situations de travail génératrices de stress ou de violences
- Anticiper les RPS : Analyser et agir sur les causes (facteurs des RPS)
- Agir dans l’entreprise : orienter vers les acteurs internes/externes et connaître les procédures
Clôture
Pédagogie
- Pédagogie participative : alternance d’apports théoriques et pratiques : Mise en situation avec des cas concrets, activités, échanges d’expériences et partage de bonnes pratiques.
- Accès à un espace stagiaire comprenant des ressources complémentaires.
Evaluation
Evaluation :
- Avant la formation (J-15) :
- Recueil des attentes
- Questionnaire de positionnement
- Pendant la formation :
- Evaluations formatives et continues
- Evaluation de la satisfaction à chaud
- Après la formation (J+90) :
- Evaluation de la satisfaction à froid
Livrables :
- Attestation de fin de formation
Tarifs
Financements possibles.
Tarifs nets de taxes.
- Intra / sur-mesure : demander un devis.
Formations complémentaires et options « à la carte »
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SANTÉ MENTALE :
- STRATÉGIE PRÉVENTION : « Piloter la prévention de la santé mentale (RPS, QVCT, RSE) », « Evaluer les RPS dans le DUERP »
- SENSIBILISATION SANTÉ MENTALE : « La fresque pour parler de SM « , « Comprendre et prévenir les RPS », « Comprendre et prévenir le stress », « Comprendre et prévenir le Burn-out »
- RELATIONS ET BIEN-ÊTRE SOCIO-PROFESSIONNELS : « Des clés pour des relations socio-professionnelles de qualité », « Ressources personnelles et professionnelles pour préserver votre santé mentale »
- DEVENEZ SECOURISTE EN SANTÉ MENTALE : « Premiers Secours en Santé mentale » PSSM
- URGENCE ET SECURITÉ: « comprendre et prévenir la crise suicidaire »
- RÉTABLISSEMENT : « Sensibiliser à la démarche de rétablissement », « Ressources et outils au service du rétablissement »
ATELIERS D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉS (sur-mesure) :
- « Supervision des équipes de travail et des préventeurs »
- « entretiens individuels » (psychologue clinicien ou du travail)
- Accompagnement à partir de l’analyse de vos besoins spécifiques