Atelier de Supervision des équipes
de travail et des préventeurs

(Benjamin Franklin)

Cet atelier vient compléter les formations reçues pour concrétiser les mises en application au sein de votre structure à partir de situations vécues et renforcer les compétences et la confiance des participants.

L’atelier « Supervision des équipes de travail et des préventeurs » permet de : 

  • Renforcer les bonnes pratiques et la confiance des participants pour prévenir les problématiques de santé mentale. 
  • Analyser et mettre en application des situations complexes rencontrées au sein de la structure
  • Créer du lien humain au sein des collectifs de travail
  • Comprendre les étapes pour créer un réseau de préventeurs au sein de la structure

Public concerné : Les préventeurs, managers et équipes de travail ayant préalablement suivi les formations « Les essentiels pour prévenir et agir » ou la formation « PSSM ».

Prérequis : L’atelier s’appuie sur les expériences vécues par les collectifs de travail au sein de l’entreprise, recueillies si possible en amont de l’atelier

  • Groupe : De 4 à 12 participants maximum
  • Modalités pédagogiques: intra, inter, présentiel, distanciel
  • Durée : 2h
  • Lieux : Toulouse, Occitanie, France
  • Intervenant: formateur animateur qualifié

Besoins spécifiques : Veuillez nous contacter afin d’analyser ensemble vos éventuels besoins en compensation (contenu de la formation, logistique, …)

Référente handicap: Sylvie Payrissat – 06 22 98 13 96 – contact@mentalforme.fr

Rappel des bonnes pratiques face à une problématique de santé mentale 

Analyse de situations concrètes  

  • Mettre en situation des cas réels relevant de la prévention, intervention précoce et du secours immédiat
  • Décrypter les difficultés qui pourraient « faire écho » individuellement ou au sein des collectifs de travail 
  • Articuler les situations vécues aux procédures en place au sein de l’entreprise 

Renforcement de la confiance des participants pour agir

  • Repositionner les pratiques
  • Se protéger en tant que préventeur
  • Appartenir à un réseau de soutien interne 

Clôture

  • Pédagogie participative : alternance d’apports théoriques et pratiques : Mise en situation avec des cas concrets, activités, échanges d’expériences et partage de bonnes pratiques.
  • Accès à un espace stagiaire comprenant des ressources complémentaires.

Evaluation :

  • Avant la formation (J-15) :
    • Recueil des attentes
    • Questionnaire de positionnement
  • Pendant la formation :
    • Evaluations formatives et continues
    • Evaluation de la satisfaction à chaud
  • Après la formation (J+90) :
    • Evaluation de la satisfaction à froid

Livrables :

  • Certification de réalisation

Financements possibles.

Tarifs nets de taxes.

FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SANTÉ MENTALE :

  • STRATÉGIE PRÉVENTION : « Piloter une démarche globale de prévention de la santé mentale (RPS, QVCT, RSE) », « Les bénéfices pour les encadrants de contribuer à la démarche de qualité de vie au travail », « Concevoir et actualiser le DUERP »
  • SENSIBILISATION SANTÉ MENTALE : « La fresque pour parler de SM », « Sensibiliser les salariés à la santé mentale et aux bonnes pratiques de soutien »
  • BIEN-ÊTRE PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : « Développer vos qualités relationnelles « , « Renforcer vos ressources pour préserver votre capital bien-être »
  • DEVENEZ SECOURISTE EN SANTÉ MENTALE : « Premiers Secours en Santé mentale » PSSM
  • URGENCE ET SECURITÉ: « comprendre et prévenir la crise suicidaire »
  • RÉTABLISSEMENT : « Sensibiliser à la démarche de rétablissement », « Ressources et outils au service du rétablissement »

ATELIERS D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉS :

En présentiel

En distanciel